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培训中心2013—2015年度工作计划

发表时间:2016/7/19  浏览次数:1655  
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培训中心20132015年度工作计划

邵阳市高级技工学校培训中心

2013年度工作计划

2013年是我校开始全国中职示范校建设的第一年。为规范管理,更好地完成各项工作任务。根据学校总体工作思路,结合本科工作职责,制定如下计划:

一、工作目标

1.组织2013年应届毕业生职业资格鉴定。

2.组织在校生计算机高新技术考试一批次。

3.充分利用学校资源,服务地方经济建设发展。积极拓展培训渠道,开展农村劳动力转移培训、创业培训、失业人员再就业培训,同时加大与各专业校企合作企业组织职工技能晋升培训,全年完成上述项目培训总人数达3500人次以上,其中通过培训获证人数达到1000人次以上。

4.加强国家职业技能鉴定所和计算机高新技术考试站的日常管理。

5.催收相关培训费用,完成领导交办的临时性工作。

二、工作措施

1.为实现工作目标,年初进行全科动员,责任到人,奖优罚劣。加强检查督促,确保培训质量。

2.为确保毕业生毕业鉴定和计算机高新技术考试的通过率。上学期开学后,所有毕业班学员进行为期四周的专门的考证强化训练(包括理论和操作)。参加计算机高新技术考试(CAD,办公软件应用)的学员考前模拟训练时间保证在一周以上。

3.根据与市失业保险处的工作衔接,全年组织开展失业人员再就业培训四批次,每批次五个班。培训失业人员(主要为计算机操作专业)1000人以上。

4.年前我们已经对相关合作企业进行了摸底调查。结合市就业管理部门下达的农村劳动力转移培训和创业培训任务,我们计划在邵阳二纺机、龙腾集团、神风动力、维克液压组织高技能人才培训(由中级工到高级工的晋级培训),人数达200人次以上。通过学校自主招生办班和对企业新聘农村劳动力的岗前培训方式,完成了农村劳动力转移职业技能培训2000人以上,创业培训300人以上。

三、时间规划

1.2013年毕业生职业资格鉴定计划在4月初进行。计算机高新技术考试尽可能安排在5月底。

2.失业人员再就业培训每个单月初开班,全年四批次,每批次至次月(双月)底结业。

3.创业培训可以以本校应届毕业生为依托,在6月底前完成。

4.农村劳动力转移培训、企业新聘员工岗前培训及企业在职员工技能晋升培训可考虑在学校和相关企业同时多处设点开班。学校自主招生开办短训班最好选择暑假教学资源闲置期间;企业开办的班级可利用晚上和节假日授课,但必须保证培训学时和培训质量。

 培训鉴定科

二〇一三


邵阳市高级技工学校培训中心

2014年度工作计划

一、指导思想

以学校2014年工作指导思想为统领,发挥本科室人员工作的积极性,以拓宽培训领域,加强培训鉴定管理,创新多元化培训思路,做大培训规模,努力完成学校安排的各项工作任务,积极构建大培训格局。

二、工作目标

以服务社会为宗旨,市场需求为导向,以强抓机遇求发展,扩展思路寻项目,固定项目挖潜力,规范管理出效益,务实高效塑形象。力争超额完成培训鉴定任务。

三、主要培训鉴定项目及工作措施

1.积极争取上级政策,用足用活用好各级扶持优惠政策,做好各项政策性培训。

在政策性培训方面,关注、学习上级有关培训文件精神,与企业、上级主管部门、有关协作单位加强沟通,紧密联系,注意工作动向,接受工作指导,理顺工作程序,落实人员责任,并根据政策要求组织结业鉴定,圆满完成规定任务指标,确保培训规模及效益。

1)劳动力转移培训:继续开拓培训市场,力争完成农村劳动力转移培训50人。

2)失业人员再就业培训:下学期开展失业人员再就业培训一至二批次,培训人数350人以上。

3)高技能人才培训:完成高技能人才培训150人并组织好结业鉴定。

4)做好两后生鉴定办证及日常发证工作。

2.突破校企合作领域,把校企合作作为培训工作生存和发展的生命线,拓展校企合作新模式。

开拓培训市场,要主动深入到财政、经贸、经管、民政、建设、教育等有关部门和我区限额以上企业、骨干企业,搜集培训信息,了解需求动态,建立长效合作关系;借助人力资源市场,农村社区劳动保障平台,宣传我校培训简章;与我区劳动就业办公室紧密联系,做好各类技能短训;以专业教师团队为主体,外联、高聘为补充,请知名专家教授来我校,进行高端专业授课培训,提升培训层次,扩大社会影响。

3.注重工作创新,创新工作思路、工作方式,加强工作预见性。

通过各种方式,学习外地先进经验,抢抓机遇,及时调整工作措施,工作方式。尝试推进责任制,由项目责任人全权负责项目实施过程中的各个环节,科学合理分配工作任务。及时总结培训情况,及时向领导反馈信息,加强工作预见性,认真学习研究培训业务,掌握培训规律和方法。

4.团结协作,打造品牌培训团队,加强与学校其他部门的工作协调,形成培训工作良好的外部环境。

要加强与教务科、实习科等科室的协调,统筹教学和教师资源。经常回头看,查找不足,改进薄弱环节,攻坚破难,整体推进各项工作。努力创建团结和谐的工作氛围,调动科室人员工作的积极性,及时热情地为广大参训学员服务,提高社会信誉。

                                          培训鉴定科

                                          二〇一四


邵阳市高级技工学校培训中心

2015上学期工作计划

2015年上学期我校将迎来全国中职示范校建设的验收。为规范管理,更好地完成各项工作任务。根据学校总体工作思路,结合本科工作职责,制定如下计划:

一、指导思想

以服务地方经济为宗旨,以相关培训的法律法规为依据,严格按照湖南省职业技能鉴定考务管理的要求,做好学校的短期培训和职业技能鉴定工作。

二、工作目标

1.上学期完成短期培训1350人次以上。

2.做好2015届毕业生毕业鉴定工作,争取所有毕业生参加鉴定,中级工合格率达100%,高级工合格率95%以上。

三、主要工作任务

1.组织2015应届毕业生高级工班职业资格鉴定,做好已鉴定合格的中级工的办证工作。

2.组织在校生计算机高新技术考试一批次。

3.充分利用学校资源,服务地方经济建设发展。积极拓展培训渠道,开展农村劳动力转移培训、创业培训、失业人员再就业培训,同时加大与各专业校企合作企业组织职工技能晋升培训,上学期完成上述项目培训总人数达1350人次以上,其中通过培训获证人数达到300人次以上。

4.加强国家职业技能鉴定所和计算机高新技术考试站的日常管理。

5.办理14年度高技能人才培训学员职业资格证书并申请相关培训费用。

6.完成示范校验收的相关工作。

四、主要措施

为实现工作目标,期初进行全科动员,责任到人,奖优罚劣。加强检查督促。

为确保毕业生毕业鉴定和计算机高新技术考试的通过率。开学后,所有高级工毕业班学员进行为期四周的专门的考证强化训练(包括理论和操作)。参加计算机高新技术考试(CAD,办公软件应用)的学员考前模拟训练时间保证在一周以上。

根据与市失业保险处的工作衔接,组织开展失业人员再就业培训一到两批次,培训失业人员(主要为计算机操作专业)300人以上。

年前我们已经对相关合作企业进行了摸底调查。结合市就业管理部门下达的农村劳动力转移培训和创业培训任务,我们计划(全年)在邵阳二纺机、神风动力、维克液压组织高技能人才培训(由中级工到高级工的晋级培训),人数达200人次以上,上学期做好人员确定和开班工作。通过学校自主招生办班和对企业新聘农村劳动力的岗前培训方式,完成了农村劳动力转移职业技能培训850人以上,创业培训200人以上。

五、时间规划:

1.2015届毕业生高级工职业资格鉴定计划在4月初进行。计算机高新技术考试尽可能安排在5月底。

2.失业人员再就业培训每个单月初开班,每批次至次月(双月)底结业。

3.创业培训学吕可以以相关大专院校学生和社会人员为依托,在6月底前完成。

4.农村劳动力转移培训、企业新聘员工岗前培训及企业在职员工技能晋升培训可考虑在学校和相关企业同时多处设点开班。学校自主招生开办短训班最好选择相关专业学生走向就业丶教学资源闲置期间;企业开办的班级可利用晚上和节假日授课,但必须保证培训学时和培训质量。

                                          培训鉴定科  

二〇一五

三、部门职责范围 

部门管理人员的基本职能是在中心主任的领导下,贯彻落实本培训中心的培训(主要指短期培训)指导思想,执行本中心对培训工作的统一部署,保证和稳定教学秩序,协助中心主任研究本部门各专业的教学规律,负责本部门常规教学管理,处理日常教学行政工作。主要职责有:

(一)主任(副主任)

1.严格执行党和国家关于社会力量办学的各项方针、政策、法律和法规。

2.全面负责本中心职责范围内的管理工作。

3.制定本中心培训工作的指导思想和发展规划。

4.起草本中心的年度培训工作总结和培训工作计划。

5.主管本中心新培训工种、专业的论证、申报工作。

6.主管本中心的各项考务工作。

7.主管本中心的期中教学检查以及培训教育质量评价工作。

8.主管本中心培训教育基本信息的调查与统计工作。

9.主管本中心教学方面的文件和档案的管理工作。

10.组织培训中心管理人员的业务学习和培训,不断提高管理水平。

11.协调好培训中心内外各部门各单位的工作关系。

 

(二)办公室工作职责

办公室是培训中心的具体办事机构之一,在中心主任的领导下,履行以下工作职责:

1.协助主任处理中心日常工作。

2.热情接待来访,并及时处理有关工作。

3.做好电话接收记录,并及时向有关人员传达电话内容。

4.协助中心主任做好培训中心年度、学期工作计划、总结。

5.做好出勤考核记录。

6.协助中心主任组织各项会议和有关政治学习活动。

7.做好档案管理工作,严格按档案工作的各项规章制度办事。

8.负责上级行政来文,校字、校办字、校办发文件,校长办公会纪要。

9.负责本中心培训教育基本信息的调查与统计工作。

10.做好保密工作,健全保密制度;


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